本文目錄一覽：

• 公廁時(shí)不時(shí)就鎖了怎么投訴？
• 上廁所罰錢(qián)怎么投訴？
• 衛生間漏水找哪個(gè)部門(mén)起訴？
• 廁所改了不給抽糞怎么投訴？
• 廁所不開(kāi)門(mén)能投訴嗎？
• 上班限制上廁所勞動(dòng)局管嗎？

公廁時(shí)不時(shí)就鎖了怎么投訴？

公廁時(shí)不時(shí)被鎖了，怎么投訴？

你難道不知道嗎？公共廁所它都是有固定的，上下班時(shí)間的嗎？他不是像過(guò)去的那個(gè)樣子，24小時(shí)開(kāi)放的，現在都是有專(zhuān)門(mén)人打掃，而且那些打掃的人基本上都是住在公廁旁邊的，所以說(shuō)它是按照時(shí)間關(guān)門(mén)的，你是沒(méi)有地方投訴的

上廁所罰錢(qián)怎么投訴？

員工上廁所被罰款是不合法的。上廁所是正常生理需求，無(wú)理地規定時(shí)間或者是次數，未必合理。

公司可對此規定作出修改，員工對單位的處罰決定不服，可以與本單位協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調委員會(huì )申請調解，還可以向本轄區的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

如果對仲裁結果不服，可以向人民法院起訴

衛生間漏水找哪個(gè)部門(mén)起訴？

漏水可向住建部門(mén)和質(zhì)監部門(mén)投訴。

具體規定為屋面防水工程、衛生間、房間、外墻有防水要求的防5年，在保修期內，開(kāi)發(fā)商應承擔免費維修責任。

根據規定，依法成立的合同對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

廁所改了不給抽糞怎么投訴？

廁所如果改變了以后，但是不給抽糞，那這種情況下對你的生活已經(jīng)造成了嚴重的影響，給你生活帶來(lái)嚴重的不便，你肯定就要去投訴他，就是要投訴那些給你改廁所的人，他們如果不需要整改的話(huà)，那么你就可以到一些工商部門(mén)或者一些其他的行政部門(mén)進(jìn)一步投訴

所有有關(guān)這些方面的都必須召開(kāi)職工代表大會(huì ),經(jīng)工會(huì )同意方可執行.如果沒(méi)有工會(huì ),也必須經(jīng)全體職工的一定比例的人員的同意,這些都應該是寫(xiě)進(jìn)公司制度里的.

你可以按<勞動(dòng)合同法>要求單位支付托欠的工資,并要求單位支付經(jīng)濟償金,按工作1年支付1個(gè)月的標準(半年半個(gè)月).如果單位拒不支付工資,或在勞動(dòng)監察部門(mén)受理后規定一定期限內仍不支付,可能要求按150%-300%支付賠償金.

廁所不開(kāi)門(mén)能投訴嗎？

廁所如果是在必須開(kāi)門(mén)的時(shí)間段里沒(méi)有開(kāi)門(mén)，那是可以進(jìn)行投訴的，但是我們在乘坐高鐵，火車(chē)以及飛機一旦要到站停車(chē)的話(huà)，那么，他是需要關(guān)閉廁所的，這種情況就不能投訴我們們投訴別人需要分清楚情況，再可以投訴和需要投訴的地方才能進(jìn)行投訴，不能無(wú)理取鬧

上班限制上廁所勞動(dòng)局管嗎？

勞動(dòng)局不管。上班上廁所的時(shí)間肯定要限制的。尤其流水線(xiàn)，你可以等著(zhù)休息了趕快去廁所，不能總是去廁所呀。上廁所成年人可以控制的，除非你身體原因，這樣的話(huà)，你就要說(shuō)明，不能每次都有原因，那就不會(huì )被批準了。找理由也要合理，忍忍算了。