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學(xué)生食堂洗菜池的流程(飯堂洗碗池)
近日，上海市第一中級人民法院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)上海一中院）審結了一起勞動(dòng)合同糾紛上訴案，食堂老員工因在洗碗消毒池內洗個(gè)人衣物被公司開(kāi)除。經(jīng)審理，上海一中院二審認定公司解除行為合法，駁回了老員工要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴請。在食堂的洗碗池里洗衣服 年月起，阿桃一直在一家餐飲公司工作。該公司承包了一個(gè)人左右的大食堂，阿桃是勤雜工，和餐飲公司每年簽訂一次勞動(dòng)合同。 年5月3日下午，阿桃完成了一天的工作，看到工作服有些臟，便脫下工作服在食堂操作間的洗碗消毒池內清洗。和她同時(shí)這樣干的還有另外兩個(gè)員工。這一幕被管理人員看在眼里，當場(chǎng)抓包。 公司明確規定、多次強調消毒池是用來(lái)洗碗、洗筷子、消毒餐具的，你們還明知故犯。而且不是一次兩次了！現在是疫情期間，我們食堂每天有多人吃飯，你們這樣做考慮過(guò)食品衛生安全的問(wèn)題嗎？” 在領(lǐng)導批評教育后，其中一位員工立馬認識到自己的錯誤，承諾會(huì )作出反省改正。而阿桃和另外一位女同事小麗拒不承認錯誤。 阿桃不服氣：“之前也洗過(guò)，不是都沒(méi)事嗎？有什么大了的?！? 為教育廣大員工，嚴肅企業(yè)規章制度，餐飲公司于年5月7日以阿桃、小麗嚴重違反公司規章制度為由對兩人作出違紀解除勞動(dòng)合同處理。 阿桃不服氣，于年6月4日向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提

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出仲裁申請，要求餐飲公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金4萬(wàn)余元。 年8月日，該委作出裁決，對阿桃的請求事項不予支持。 阿桃又提起訴訟，要求餐飲公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金4萬(wàn)余

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元。 二審均認定餐飲公司解除行為合法 一審法院經(jīng)審理查明，餐飲公司制定并執行的《食堂規章制度》第7條規定：禁止在操作間洗滌衣物等。 阿桃于年7月日參加了餐飲公司召開(kāi)的《食堂規章制度

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暨食品安全會(huì )議》，會(huì )議的主要內容是強調食堂規章制度以及食品安全，其中《食堂規章制度》第4條為：禁止在操作間 　　

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